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公司“三抓三强化”推进党风廉政建设


 

今年以来,公司认真履行全面从严治党主体责任,扎实推进廉洁风险防控机制建设,狠抓党风廉政宣传教育工作,提升全体干群防腐拒变能力,以“三抓三强化”全力推进党风廉政建设。

抓班子,强化责任意识。公司成立“三位一体”廉洁风险防控机制建设工作领导小组,形成了“一把手”全盘抓、班子成员分工抓、部门领导具体抓的齐抓共管良好格局。加强内部监督,下发《领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”实施办法》,明确党总支领导班子成员在党风廉政建设中的“两个责任”,要求班子成员做到党风廉政建设工作与分管的业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,形成责任传导机制。完善内控制度,重新修订了《项目管理办法》和《物资采购管理制度》等规章制度。

抓排查,强化防控能力。扎实推进廉洁风险防控机制建设,重要岗位、重大事项、重要环节风险源点排查有序进行。目前共排查出一级风险点152个,二级风险点49个,三级风险点70个。公司多次召开专门会议全面理清岗位职责、制度规范、业务流程,对重点岗位风险源点进行点评、归类,识别其影响程度。下一步公司将对廉洁风险点进行评估,制定防范措施和考核办法,严防廉洁风险防控制度流于形式。同时,公司审计监察部对零星工程、废水除磷项目进行了专项督查,下发整改通知单,规范工作流程。

抓宣传,强化廉洁教育。扎实开展好党风廉政宣传教育工作,利用公司行政办公区办公楼层,精心打造“廉政文化墙”,营造风清气正、廉洁自律的工作氛围,为公司廉政文化建设增添一道亮丽的风景线。强化廉洁风险防控知识学习,组织支部书记、审计监察和党群管理人员等一行10人到连云港碱业有限公司学习廉洁风险防控机制建设,围绕风险点如何查找、如何控制、如何运行考核运转机制、如何不断更新完善等问题深入进行交流学习。与全体中层以上干部签订《廉洁承诺书》,促进端正工作作风,正确对待和行使工作职责,树立良好的干部形象。

(顾孟)

 


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